De binnenvaart is de ruggengraat van de Europese logistiek. Via de Donau, Rijn en andere waterwegen worden jaarlijks miljoenen tonnen goederen en passagiers vervoerd. Ondanks dit enorme belang staat de sector voor een groot probleem: de vergrijzing van de bemanningen.
Het probleem: hoge leeftijd van bemanningsleden
Volgens recente Europese statistieken ligt de gemiddelde leeftijd van matrozen en kapiteins in veel landen tussen de 55 en 60 jaar. Dat betekent dat in de komende 5 tot 10 jaar duizenden ervaren professionals met pensioen gaan.
Zonder een nieuwe generatie dreigt vertraging of zelfs verlamming van hele logistieke ketens.
Ons antwoord: verjonging van de bemanningen
TMLG Academy is juist opgericht om dit probleem aan te pakken. Ons doel is duidelijk:
- jongeren uit Slowakije, Tsjechië en andere landen aantrekken,
- hen de kans geven zich snel en kwalitatief op te leiden,
- en hen voorbereiden op een carrière in de Europese binnenvaart.
In tegenstelling tot de traditionele aanpak kunnen wij het proces versnellen:
- van nul tot kapitein in minder dan drie jaar,
- een compleet opleidingssysteem van basisopleiding tot deksman tot en met het EU B-kapiteinspatent,
- naast de studie direct de mogelijkheid tot werk bij een van de bedrijven van TMLG Group.
Concreet resultaat
Terwijl de gemiddelde leeftijd van bemanningen in Europa 55 jaar bedraagt, is die bij onze afgestudeerden 25 jaar of jonger.
In de praktijk betekent dit dat een partner die met ons samenwerkt, zijn bemanning in korte tijd kan verjongen van een gemiddelde leeftijd van 60 jaar naar ongeveer 25 jaar.
Dit voordeel is cruciaal voor rederijen – zij krijgen niet alleen een nieuwe generatie schippers, maar ook stabiliteit voor de komende decennia.
Hoe doen wij dat?
- Netwerk van scholen: samenwerking met middelbare en hogere scholen (Děčín, Žilina, Hlohovec), waar we het onderwijs aanvullen met eigen cursussen en simulatortraining.
- Simulatoren en praktijk: vanaf de eerste maanden leren studenten niet alleen theorie, maar ook het manoeuvreren met schepen op een gecertificeerde simulator én op echte schepen.
- Ondersteuning van studenten: studiebeurzen, gratis cursussen, financiering vanuit TMLG Group.
- Werkgelegenheid: elke student wordt tegelijk werknemer – met een bovengemiddeld salaris en praktijkervaring al tijdens de studie.
Waarom werkt dit?
Jongeren zoeken zekerheid, een snelle weg naar werk en een motiverende omgeving.
TMLG Academy biedt dit:
- in plaats van jarenlange onzekerheid hebben ze een duidelijke route,
- in plaats van een bijbaanloon ontvangen ze een volwaardig salaris,
- in plaats van verouderde methodes krijgen ze modern onderwijs ondersteund door technologie.
Conclusie
De Europese binnenvaart heeft jongeren nodig – en TMLG Academy is het antwoord op dit probleem.
Onze partners krijgen niet alleen goed opgeleide professionals, maar ook het meest waardevolle: een verjonging van de bemanningen in recordtijd.
De toekomst van de binnenvaart wordt niet in kantoren geboren, maar aan boord van schepen. En precies daar stapt vandaag de nieuwe generatie schippers en kapiteins, opgeleid door TMLG Academy, aan boord.
